ตัวเลขสะเทือนออฟฟิศทำไมรุ่นใหญ่ถึงกลายเป็นกลุ่มที่หมดใจที่สุด
- 1Gen X แชมป์เบื่องานตัวจริง: 34% ระบุชัดว่าเกลียดงานที่ทำอยู่ และเกินครึ่ง (53%) พร้อมลาออกทันทีถ้าไม่ต้องหาเงินใช้ เทียบกับ Gen Z ที่มีเพียง 36% เท่านั้น
- 2ติดกับดักเพราะภาระบีบ: คน Gen X ถึง 29% ต้องทนทำงานเดิมต่อไปเพียงเพราะหางานใหม่ที่ค่าตอบแทนดีกว่าไม่ได้ สะท้อนภาวะเดอะแบกที่ไร้ทางเลือก
- 3ยอดนักแสดง 86% สวมหน้ากาก: คนทำงานส่วนใหญ่ไม่ได้แฮปปี้จริง โดย 37% ต้องแกล้งทำเป็นกระตือรือร้นทั้งที่ใจพัง และอีก 26% แอบใช้เวลาทำงานเปิดจอหางานใหม่เงียบๆ
สัญญาณอันตรายเมื่อการฝืนยิ้มกลายเป็นมาตรฐานใหม่ของคนทำงาน
วัฒนธรรมองค์กรกำลังเผชิญวิกฤตความเงียบ เมื่อพนักงานส่วนใหญ่เลือกที่จะเสแสร้งว่ายังไหวเพื่อความอยู่รอด โดยมีเพียง 13% เท่านั้นที่มีความสุขกับงานจริงๆ แนวโน้มนี้เตือนให้องค์กรต้องเร่งแก้ปัญหาหมดไฟของวัยกลางคนก่อนสูญเสียเสาหลักของทีมไป
“เลิกโทษเด็ก Gen Z ได้แล้ว เพราะผลวิจัยชี้ว่าคนที่อยากเทงานมากที่สุดคือรุ่นใหญ่ Gen X ที่แกล้งยิ้มสู้แต่ใจพร้อมลาออกทุกนาที”