ผ่าพิษสปีด AIถอดบทเรียนแรงกดดันในสมรภูมิเทคโนโลยี
- 1เลิกจ้างวิศวกรซอฟต์แวร์ถาวร: Proton ติดตั้งระบบตามแทร็กปริมาณโค้ด AI บนเครื่องพนักงาน พร้อมปักธงชัดเจนว่าจะหยุดรับวิศวกรหลังปีนี้ โดยจะเปลี่ยนไปจ้างตำแหน่งคล้ายผู้จัดการผลิตภัณฑ์เพื่อสั่งงาน AI แทนทั้งหมด
- 2กับดักความเร็วแลกความปลอดภัย: ผู้บริหารติดกับดักตัวเลขผลประกอบการจนมองข้ามความเสี่ยง การตราหน้าคนเช็กบั๊กว่าเป็นตัวถ่วงทำให้พนักงานกลัวจนไม่กล้าทักท้วงช่องโหว่ ซึ่งเป็นจุดตายของบริการที่ขายเรื่องความเป็นส่วนตัว
- 3ทางรอดแรงงานสายเทค: หมดยุคนั่งเขียนโค้ดตามคำสั่ง คนทำงานต้องผันตัวเป็นผู้คุมคุณภาพและสถาปัตยกรรมระบบ เพราะตลาดไม่ได้คัดคนเขียนโค้ดเก่งออก แต่กำลังคัดคนที่ปฏิเสธการใช้เครื่องมือทุ่นแรงทิ้ง
ฉากทัศน์ถัดไปดันทีมทำงานหนักดันเพดานความเร็ว
แม้แผนสัมภาษณ์ซ้ำเพื่อคัดคนออกจะถูกพับเก็บหลังข่าวรั่ว แต่ซีอีโอยังเดินหน้าตั้งทีมพิเศษและเล็งนำวัฒนธรรมทำงานหนักแบบ 996 เข้ามาบีบความเร็วขององค์กรให้ถึงขีดสุด
“เมื่อองค์กรเอาความเร็วของ AI มาข่มขู่พนักงาน สิ่งแรกที่จะพังทลายไม่ใช่ความเร็ว แต่เป็นความปลอดภัยของระบบและความภักดีของคนทำงาน”